一般幾十元的都是小論文查重系統(tǒng)，檢測不到近兩年碩博論文庫。靠譜的要用300元左右的，另外研究生論文查重要用知網(wǎng)VIP系統(tǒng)。最近系統(tǒng)升級到最新版5.1，查重要注意最新版本最準確。在“學術不端網(wǎng)”上面查重最新的知網(wǎng)VIP5.1就需要315元，選擇很重要！
別找便宜貨了，知網(wǎng)把，至少是中國最大的數(shù)據(jù)庫，多花點錢，萬方的數(shù)據(jù)庫小，查不準的，圖那點便宜被斃了更麻煩
本科論文查重一般200元。
如何解決問題：
首先，人在世間，不管是被動遇到突發(fā)事件，還是主動善于發(fā)現(xiàn)問題。
都要坦然面對，也是解決問題的第一步，也就是說要有冷靜應對的心態(tài)，不應緊張。
其次是分析問題，首先分析問題的發(fā)生原因，這樣可以避免再出同樣問題。
其次是分析問題的復雜程度，這樣省便于選擇相關的解決方案。另外還要分析問題的解決預期效果。
最后是解決問題的方法了，這就實切到各的心理索質(zhì)，社會實踐等綜合素質(zhì)有很大的關系。
學歷的重要性：
1、就業(yè)機會更大。隨著社會的發(fā)展進步，文化水平素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升，學歷也成了衡量人才的標準之一。
一般的公司在招聘時都對學歷有硬性的要求，如果你有能力但是因為學歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進入小公司，學歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進入理想的公司，有更多好的求職機會，那就需要繼續(xù)學習，提升學歷和能力，讓自己更有競爭力。
2、升職加薪更有優(yōu)勢。進入公司工作一段時間后，能力也不錯，確遲遲沒有升職加薪，那就要想想為什么了。現(xiàn)在的社會人才濟濟，大部分企業(yè)在員工晉升時都會參考學歷的高低，甚至有些單位，在剛入職時就根據(jù)學歷的高低定不同的薪資。
如果想有一個好的發(fā)展，除了努力工作外，還要學習提高自己的學歷。擁有國家承認的學歷，這樣升職加薪參與競聘時，才會更有優(yōu)勢。
