本文為自己在澳十幾年從本科一直到現在的一些經驗總結，希望能幫助到一些迷茫的同學們。這篇講的是職業規劃-怎么在土澳找到自己專業相關的工作。之后還會分享我一些從被招聘到招聘別人以及寫簡歷的經驗。
1??第一份專業相關的工作通常不是從天上掉下來的，和PR有一定關系但是也不是全部。我下屬以前是沒有PR的，我也認識好幾個沒有PR就找到全職工作的。
在學生時期就應該有很明確的職業規劃，主要是土澳本地人大多數大學時期都會開始做工開始積累經驗，國際生語言比不過，如果工作經驗也比不過那是相當吃虧的包括校招環節。
大部分雇主對于正式工作要求總結下來無非這幾個我放在了圖1。對我來說，畢竟咱不是造火箭，無論阿貓阿狗能把工作做好就行，不多事，團隊里面能融洽。那怎么去滿足（在簡歷和面試時可以說明）圖里這幾條就很重要。學生時期工作經驗如果不能有力的滿足這幾條，那么畢業之后就得補補。
所以在學生時期，找一份合適的兼職是很重要的。無論哪一份工作其實都會用到那幾條，但是你今后怎么去例舉你有這些技能是取決于你工作的難度。舉例，如果你是餐飲業工作，那么做錯事的成本也就是再白送一個漢堡免單之類就可以解決了。當你簡歷上寫工作內容包括面試問問題，能說的例子也很薄弱。如果你是做銷售及文職工作，那難纏的客人或者遇到的問題可不能用免單來打發。所以今后面試用的案例也會更有力。
2??有些人就要問了，我壓根找不到那些工作啊，只能洗盤子。我只想說，那你有沒有找吧。Seek Volunteer上面有多少義工工作，有辦公室的，有會計的，有電腦的，各行各業的。既然給錢的工作競爭不過別人，那免費去干總得去試試看吧。我貼了幾個志愿者工作在圖片里。或者你真的有努力的去找Junior職位嗎？我也貼了幾個出來。
3??校招的話競爭厲害。我老公就是校招進IT 五百強的，他學生時期就已經在一所學校里面做了2年的IT了還有在邦寧打工。當時他一共六輪篩選，這個州4500個人篩到他最后一個人，整個澳洲就招3個人。剩下的兩個人也都是在學校里就有專業相關工作經驗的。圖2是AFR寫的一篇文章，一萬個簡歷里面KPMG校招就看1個。那1個人你覺得是為什么比剩下人要厲害呢？
4??要對自己有信心，不論什么工作盡量不要讓自己有職業空窗期。長時間的職業空窗期特別是畢業之后會增大就業難度。實在找不到工作就試試看志愿者，盡量不要閑著。
