論文查重服務(wù)12年
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（1）聯(lián)系工作實際
選題要結(jié)合我國行政管理實踐（特別是自身工作實際），提倡選擇應(yīng)用性較強的課題，特別鼓勵結(jié)合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。建議立足于本地甚至是本單位的工作進行選題。選題時可以考慮選些與自己工作有關(guān)的論題，將理論與實踐緊密結(jié)合起來，使自己的實踐工作經(jīng)驗上升為理論，或者以自己通過大學(xué)學(xué)習(xí)所掌握到的理論去分析和解決一些引起實際工作問題。
（2）選題適當
所謂選題要適當，就是指如何掌握好論題的廣度與深度。選題要適當包括有兩層意思：
一是題目的大小要適當。題目的大小，也就是論題涉及內(nèi)容的廣度。確定題目的大小，要根據(jù)自己的寫作能力而定。如果題目過大，為了論證好選題，需要組織的內(nèi)容多，重點不易把握，論述難以深入，加上寫作時間有限，最后會因力不勝任，難以完成，導(dǎo)致中途流產(chǎn)或者失敗。相反，題目太小了，輕而易舉，不費功夫，這樣又往往反映不出學(xué)員通過幾年大學(xué)階段學(xué)習(xí)所掌握的知識水平，也失去從中鍛煉和提高寫作能力的機會，同時由于題目較小，難以展開論述，在字數(shù)上很難達到規(guī)定字數(shù)要求。此外，論文題目過小也不利于論文寫作，結(jié)果為了湊字數(shù)，結(jié)尾部分東拼西湊，結(jié)構(gòu)十分混亂。
二題目的難易程度要適當。題目的難易程度，也就是論題涉及的深度。確定題目的難易，也要根據(jù)自己的寫作能力而定，量力而為。題目難度過大，學(xué)員除了知識結(jié)構(gòu)、時間和精力的限制外，資料搜集方面也有局限。這樣，就會帶來一些意想不到的困難，致使論文寫了一半就寫不下去了，中途要求另選題目。所以，在這個問題上的正確態(tài)度應(yīng)該是：既不要脫離實際，好高騖遠，去選一些自己不可能寫好的論題；又不能貪圖輕便，降低要求，去寫一些隨手可得的論題。
（3）選題要新意
所謂要有新意，就是要從自己已經(jīng)掌握的理論知識出發(fā)，在研究前人研究成果的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)新問題，敢于提出前人沒有提出過的，或者雖已提出來，但尚未得到定論或者未完全解決的問題。只要自己的論文觀點正確鮮明，材料真實充分，論證深刻有力，也可能填補我國理論界對某些方面研究的空白，或者對以前有關(guān)學(xué)說的不足進行補充、深化和修正。這樣，也就使論文具有新意，具有獨創(chuàng)性。
職稱論文查重有什么要求呢？以下我為您解答職稱論文查重要求 職稱論文教師評職稱論文如何查重，顧名思義就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)教師評職稱論文如何查重，用于評定一定職業(yè)職稱教師評職稱論文如何查重的論文形式一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所份等級不同教師評職稱論文如何查重，如工程師領(lǐng)域教師評職稱論文如何查重，可分為初級工程師論文；所以教師職稱論文是普通教育行業(yè)企業(yè)從業(yè)工作人員可以晉升的重要條件之一，也是晉升管理方式如果職稱無法評上，那么意味著從業(yè)人員多年來的辛苦得不到應(yīng)有的報酬，所以我們一定要認定職稱論文查重的重要性，因為與我們的工作是；畢業(yè)論文是學(xué)校需要對其進行查重檢測的，而職稱論文投稿是雜志社檢測，一般情況下，職稱論文的重復(fù)率需要控制在30%之內(nèi)8964當然不同等級的職稱論文要求不一樣這個查重的流程其實和大學(xué)論文查重差不多，我之前用的是萬方檢；評職稱發(fā)表的論文在學(xué)術(shù)萬方維普網(wǎng)站查到就可以多省文件規(guī)定在公開發(fā)行的省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上論文查重率1030%，中級以后發(fā)表的在副高評審合格之前永遠有效2015年，教師資格證考試改革正式實施。
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